Auteur : Anne Domaizon

Directrice du développement RH – Naval Group.

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N° 839 Avril 2021 - Les hommes et les femmes de la défense - p. 75-81

La stratégie d’anticipation et de maîtrise des compétences de Naval Group - Anne Domaizon

Naval Group conduit des programmes dont la durée de vie peut atteindre le demi-siècle, d’où l’importance d’anticiper et de maîtriser toutes les compétences de conception et de fabrication techniques et industrielles. La stratégie RH doit utiliser les leviers disponibles dont la formation en apprentissage au plus près du terrain. Lire les premières lignes

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