Né en 1921, apprenti à 16 ans, ouvrier ajusteur, licencié en psychologie et diplômé de la Business School de Cornell (États-Unis). Il est président du Groupe Convergence et conseil d'entreprises depuis 1958. Auteur de divers ouvrages, dont Former des chefs, promouvoir les hommes (Dunod 1964), il professe à l'Institut de contrôle de gestion le cours de direction des entreprises. Il donne également des conférences à l’École supérieure de Guerre.
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Après avoir brièvement retracé l'évolution de l'entreprise d'antan jusqu'à l'ère actuelle du management, l'auteur analyse en détail ce phénomène et en dégage la signification profonde. Il réfléchit ensuite aux problèmes de l'entreprise de demain dans un monde en constante évolution. Il aperçoit les dangers de dissociation au sein de l'entreprise entre « le clan de l'avenir et du progrès » et « les tâcherons de l'exploitation et du présent ». Pour lui l'entreprise doit devenir cette véritable cellule sociale dans laquelle les hommes se réalisent tout autant qu'ils œuvrent ensemble sous une nouvelle forme d'autorité faisant appel à la notion de « progrès commun » plutôt qu'à celle de supériorité de compétence.
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Novembre 2024
n° 874
Le retour de la mobilité stratégique
Colloques, manifestations, expositions...
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